Cara Mempersiapkan Diri Menghadapi Seleksi Kerja Vokasi Berdasarkan Program Interview Connect 2026

Langkah kedua berfokus pada persiapan dokumen lamaran yang modern serta penguasaan terhadap platform digital rekrutmen. Pada program pembekalan ini, para peserta mendapatkan materi pelatihan khusus mengenai tata cara pembuatan kurikulum vitae atau CV AiTS Friendly. Pembuatan dokumen lamaran yang ramah terhadap sistem pelacak pelamar sangat penting agar profil kandidat dapat dengan mudah disaring oleh perusahaan. Selain itu, para peserta juga diberikan materi mengenai praktik penggunaan platform BossAi. Menguasai platform rekrutmen digital semacam ini akan sangat membantu calon tenaga kerja dalam memperluas jangkauan lamaran mereka secara lebih efisien dan terarah.

Baca Juga

Peringatan Presiden Prabowo tentang Risiko Perang Nuklir dan Gejolak Geopolitik Global

Langkah ketiga adalah membangun citra diri yang profesional serta melatih strategi komunikasi untuk menghadapi sesi wawancara. Para alumni yang berpartisipasi dalam program ini menerima pelatihan mengenai tips membangun personal branding profesional. Tidak hanya itu, mereka juga dibekali dengan materi persiapan interview kerja dan strategi menjawab pertanyaan HR. Penguasaan teknik menjawab pertanyaan dari pihak perekrut sangat krusial agar pelamar dapat menonjolkan keahlian serta potensi yang mereka miliki secara meyakinkan. Kesiapan komunikasi ini akan menjadi nilai tambah yang signifikan ketika kandidat berhadapan langsung dengan perwakilan perusahaan.

Langkah keempat yang tidak kalah penting adalah memastikan bahwa Anda telah memiliki sertifikasi kompetensi yang sesuai dengan bidang keahlian masing-masing. Pada ajang Interview Connect 2026, para alumni yang hadir ditargetkan telah memiliki sertifikasi di berbagai bidang spesifik. Bidang-bidang pelatihan vokasi tersebut meliputi teknologi informasi dan komunikasi, elektronika, pariwisata, tenaga ahli, teknik las, refrigerasi, serta bisnis dan manajemen. Memiliki sertifikasi resmi di bidang-bidang tersebut berfungsi sebagai bukti konkret bahwa keterampilan yang Anda miliki telah teruji, diakui, dan memenuhi standar kualifikasi yang ditetapkan oleh industri.

Baca Juga

Pemisahan Anggaran Makan Bergizi Gratis dari Pos Pendidikan Berdasarkan Putusan MK

Langkah kelima adalah mempersiapkan diri secara fisik dan mental untuk menghadapi sesi wawancara langsung dengan perusahaan incaran. Pada program ini, sesi interview langsung dengan perusahaan dilaksanakan selama dua hari, yaitu pada tanggal 23-24 Juli 2026. Terdapat 16 perusahaan yang ikut serta dalam kegiatan tersebut, di antaranya adalah Kawan Lama Group, XCMG Indonesia, PT MSK Mori Showa Kogyo, Yayasan Syiar Bangsa, PT Jeje Harapan Transindo, serta PT Aivara Quantum Teknologi. Dalam kesempatan wawancara langsung ini, para alumni berkesempatan untuk menempati sekitar 66 posisi pekerjaan yang ditawarkan pada saat acara berlangsung.

Keberhasilan dalam mengikuti seluruh tahapan persiapan tersebut juga tidak lepas dari dukungan ekosistem ketenagakerjaan yang kuat. Program Interview Connect 2026 dibuka secara resmi oleh R. Nurhidayat selaku Kepala Pusat Pasar Kerja. Acara ini juga dihadiri oleh Angga Kusna Qadari selaku Tenaga Ahli Menteri Bidang Pelatihan Vokasi dan Produktivitas, serta Fitri yang menjabat sebagai Ketua Tim Layanan Pasar Kerja Pusat Pasar Kerja. Selain itu, hadir pula Ibnu Wiyoto yang mewakili Kepala BBPVP Bekasi, Sigit Ary Prasetyo, dan Iqbal Bayuaji yang hadir mewakili Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Bekasi. Dukungan dari berbagai pemangku kepentingan ini menegaskan bahwa lulusan vokasi yang mengikuti langkah-langkah persiapan dengan baik akan memiliki peluang yang jauh lebih besar untuk terserap di dunia kerja.

Halaman

• Tentang Kami
• Kontak Kami
• Kebijakan Privasi
• Penyangkalan
• Syarat dan Ketentuan
• Kebijakan Editorial
• Digital Millennium Copyright Act - DMCA
• Sitemap